今がチャンス！

「人が働きたくなる、魅力的な職場作り」は会社にとってもメリットが多く、本来なら先行投資をしてでも取り組むべきことです。

中でも、教育と評価がしっかりしていることは、社員のモチベーションの向上や不満の減少につながり、効果が大きいと言われています。

実際にきちんとした教育、評価制度を運用しているところほど離職率が低いという統計が出ているようです。

そのような取り組みに対して、今なら国が資金的にお手伝いしてくれるので、リスクなく取り組めるすごいチャンスです！

助成金を活用した取り組みをご提案いたします。

どこも、新入社員に対しての実習等行いますが、それをきちんとカリキュラム化して整備することで助成金が支給されます。

本来、きちんとした教育カリキュラムは会社にとってメリットがあることなのでやる価値は十分あります。

例えば

実習にあたるOJTと座学等のOff‐JTに要した時間×760円が支給されます。

例えば合計500時間の実習を3名に行った場合

500時間×760円×3名＝114万円となります。